Sebrae, BPW e CACB estudam parceria focada no empreendedorismo feminino

Enio, Del Carmem,Isa, Christiane, Luiz Carlos, Arlete,Carice, Sueli e Carlos participantes da reunião no sebrae Nacional

O Sebrae Nacional pretende apoiar de forma mais efetiva a gestão de negócios femininos. Isso ficou muito claro na reunião que a diretoria executiva da instituição teve na semana da mulher, com integrantes do Comitê Executivo da Federação das Associações de Mulheres de Negócios e Profissionais-BPW Brasil e diretoria e coordenação executiva da Confederação Nacional das Associações Comerciais do Brasil-CACB.

 A primeira reunião conjunta ocorreu na sede do Sebrae Nacional em Brasília e contou com a participação do diretor técnico, Luiz Carlos Barbosa, gerente da Unidade de Atendimento Individual, Enio Duarte Pinto; a coordenadora nacional do Prêmio Mulher de Negócios, Maria Del Carmen; Clarice Veras, gerente-adjunta da Unidade de Atendimento Individual, a presidente da BPW Brasil, Arlete Zago, a primeira vice-presidente, Sueli Batista, a segunda secretária, Isa Louzeiro, a diretora da CACB, e presidente do Conselho Nacional da Mulher Empresária, Christiane Hefenüssler e o coordenador executivo da CACB, em Brasília, Carlos Rezende.

Luiz Carlos destacou que o Sebrae Nacional tem feito uma maior aproximação com as mulheres. E na primeira reunião conjunta com duas importantes organizações, uma que é totalmente focada na mulher e a outra que tem conselho direcionado as empresárias e profissionais liberais, a conversa seria focada no sentido de alinhar ações, e discutir idéias para iniciativa em parceria. O diretor técnico deixou claro que não justifica a instituição desenvolver gestão exclusiva ao público feminino, mas que há características diferenciadas e reconhecidas nas mulheres de negócios,  que remetem às ações diferenciadas. “Há interesse de apoiar projetos”, disse o o diretor. Ele apontou que a prioridade é a gestão baseada na qualidade, visando contribuir para que os negócios geridos por mulheres contribuam da melhor forma no mercado competitivo.O Sebrae Nacional, portanto, buscará criar soluções para aplicar em grupos de mulheres e através da observação, do registro do estudo chegar ao diferencial para implementar as ações. Ou seja,  as atividades iniciais servirão de aprendizado. Luiz Carlos foi enfático, de que o  ponto de vista da instituição neste processo é direcionar ao empreendedorismo.

Enio Pinto disse que o Sebrae ainda não tem muita certeza ou uma avaliação da sua atuação na questão de gênero, portanto, o tratamento específico para a mulher, deve passar por critérios mais aprofundados. “Há algumas soluções aplicadas para facilitarem a mulher ingressar no mercado. Não sei se devemos desenvolver um trabalho territorial neste sentido”, frisou, deixando claro que na política da instituição, hoje, contempla-se todos os grupos indistintamente. Por outro lado, ele reconhece que há demandas latentes na sociedade, para se trabalhar especificamente o empreendedorismo, e isso pode passar por um trabalho de núcleo setorizado. 

Arlete Zago expôs a parceria forte que a BPW Brasil tem com o Sebrae desde 2004, quando foi assinado termo de cooperação técnica entre ambas as instituições e a Secretaria de Políticas Especiais para as Mulheres, que culminou no Prêmio Sebrae Mulher de Negócios, que sem soimbra de dúvidas tem estimulado o empreendedorismo feminino, e levado as mulheres a contarem histórias que mostram a capacidade que têm de empreenderem mesmo em situações de exclusão social.A presidente da BPW Brasil, falou que a parceria tem se legitimado a cada ano, e lembrou que em 2008, o Sebrae Nacional foi convidado para o Congresso da BPW Internacional, um momento especial para maior aproximação com a instituição e também com o Conselho Nacional da Mulher Empresária, que também participou do evento como convidada.O Conselho Nacional da Mulher Empresária é órgão de cooperação e assessoramento da CACB, que tem dentre seus objetivos congregar em nível nacional, mulheres empresárias, executivas e profissionais liberais, incentivando o aprimoramento pessoal e profissional das mesmas.

A CACB tem trabalhos com foco no empreender, em pequenos empreendimentos na questão de gênero, sabe que existe especificidades, para a atuação da mulher no mercado competitivo. Christiane Hefenüssler, disse que o evento da BPW no México foi importante para estreitar relacionamento institucional, e que a parceria interessa à CACB, que já tem projetos desenvolvidos com mulheres.Um dos projetos foi lembrado por Carlos Rezende, que é o Capacitar Nordeste, que priorizou as mulheres. A iniciativa foi discutida na Alemanha, pela mensuração de resultados, pois após o projeto ser implantado aumentou a participação da mulher no mercado em 10% A CACB tem experientes núcleos setoriais de mulheres, por outro lado há problemas empresariais envolvendo os dois sexos e necessitam de ações concretas na superação das dificuldades.           

Sueli Batista, que além de primeira vice-presidente da BPW Brasil, coordena os projetos nacionais da entidade, fez uma análise de todas as falas e colocou o pensamento da organização em relação ao assunto em pauta. Ela reconhece que homens e mulheres devem ser impulsionados no empreendedorismo, que isso contribui para o próprio desenvolvimento da nação. Sueli recordou que a mulher dentro da população economicamente ativa,  e principalmente como empreendedora nos negócios tem uma história com menos de 100 anos, sendo por muito tempo alijada de processos de capacitação, e que precisa ter ações focadas em gênero, para eliminar as desigualdades, e desvantagens no mercado competitivo, visando elevarem cada vez mais sua performance em nível técnico e isso passa, sem dúvidas, por todos os segmentos produtivos Ela  apresentou ações e projetos já consolidados em nível local com a BPW,  Sebrae e a SPM a exemplo do Projeto Mulher Ativa e Empreendedora, que ocorreu em Mato Grosso, e que capacitou mais de trezentas mulheres ao empreendedorismo.

No final da reunião, o diretor técnico do Sebrae Nacional destacou a necessidade de elaborar algumas estratégias e realizar oficinas de compartilhamento de idéias, para iniciar um processo mais efetivo no campo da gestão feminina, que culminará em ações que poderão ser reaplicáveis. As três instituições saíram da primeira reunião com pontos comuns de visão em relação a um trabalho focado em gênero. 

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